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交運集團2017年度黨建工作報告
1、用習近平總書記講話精神指引企業(yè)黨建工作方向。一是抓思想引導促政治過硬。制定印發(fā)了《交運集團學習宣傳貫徹黨的十九大精神安排方案》、計劃表、學習材料匯編，領(lǐng)導干部帶著問題學、結(jié)合實際學，按分管工作以上率下、邊學邊改。并以“微黨課”、“微信群[每日一課]”、“月計劃”、“季總結(jié)”精準施策，引導每個黨支部都學起來、動起來，達到全覆蓋無死角，掀起學習十九大精神熱潮。二是抓培訓促業(yè)務過硬。集團黨委每個季度組織一次集中培訓，采取領(lǐng)學、互學、幫學、助學等方式，就黨費收繳管理、黨員領(lǐng)導干部應知應會基本知識、黨支部規(guī)范化建設等方面黨務知識進行專題學習，著力提升黨支部書記隊伍業(yè)務素質(zhì)。尤其是通過十九大精神的學習培訓，進一步增強黨支部書記、黨務工作者對大會精神的理解把握，為指導和帶動黨員學習奠定堅實基礎(chǔ)。在集團形成了“支部一盞燈、黨員一面旗,群眾看黨員、黨員看書記”的良好工作局面。三是抓標桿促作風過硬。每個月機關(guān)黨員干部走上街頭，對城區(qū)內(nèi)349座公交站亭進行擦洗；走進車廂，對市區(qū)全部公交線路安全服務進行跟蹤檢查，使黨員干部有新形象，黨組織工作有新氣象。
2、履行抓基層黨建工作主體責任。一是堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，明確黨委職責，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用，把黨組織討論研究作為決策重大問題的前置程序。二是召開了兩次民主生活會，嚴格對照黨章黨規(guī)黨紀，對照中央巡視反饋意見，對照“四講四有”標準，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評與自我批評，著力解決思想認識不到位、整改問題未見底、長效機制未建立問題，徹底肅清王珉等人惡劣影響，進一步凈化和修復政治生態(tài)。共提出129條批評意見，制定了整改措施和整改時限。三是各級領(lǐng)導班子成員嚴格落實“一崗雙責”、“黨政同責”的要求，分別承擔相應的安全生產(chǎn)工作職責。在提拔任用干部時，廣泛征求意見，嚴格考核政治素質(zhì)，對理想信念弱化，黨的宗旨意識淡薄，基礎(chǔ)理論缺失，無故經(jīng)常不參加黨組織活動的，實行“一票否決”。四是圍繞主責主業(yè)，從堅持從嚴治黨、嚴守政治紀律的高度，年初召開黨委會對全年工作進行專題研究，先后討論下發(fā)了《關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》、《“三重一大”事項決策監(jiān)督管理辦法》等，進一步落實責任，明確任務。通過通報違反八項規(guī)定的典型案例，教育警示全體黨員干部牢記宗旨，恪盡職守，勤政廉政。五是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市委十項規(guī)定，對規(guī)范公務接待、公務用車等事項做出明確規(guī)定，切實增強黨員干部的政治意識、大局意識、紀律意識。實行黨員干部婚喪事宜報告制度，遏制通過操辦“學子宴、喬遷、參軍、過生日、孩子滿月”等借機斂財行為。
3、扎實推進基層黨建工作。從8月份開始，每月制定黨建工作安排，認真貫徹落實《2017年度李紅文同志抓基層黨建工作事項清單》、《全市各季度基層黨建重點工作安排》。17名預備黨員如期轉(zhuǎn)正，全年發(fā)展黨員15名，從嚴從實做好黨員發(fā)展工作。
4、把“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。一是搭建平臺，讓先鋒形象在服務中樹立。黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，設立先鋒崗掛牌服務，主動接受群眾監(jiān)督。二是選樹典型，讓先鋒事跡在群眾中傳頌。開展了“十大標兵”、“助力營口，溫暖濱城，點贊最美公交司機”、“雷鋒號”、“巴士之星”和“公交文明駕駛員”評選等活動。三是提升服務，讓先進科技在運營中實施。利用智能調(diào)度平臺，實現(xiàn)公交與乘客的零距離互動服務，利用微信平臺方便市民智慧出行。四是培訓教育，完成黨員領(lǐng)導干部、中層干部、二級企業(yè)領(lǐng)導班子成員和全體黨員專題學習習總書記參加遼寧代表團審議時的重要講話和十九大精神精神的培訓。并以中心組擴大學習的方式進行專題理論輔導和集中培訓，同時利用OA網(wǎng)在線學習，確保培訓教育各項工作落實到位，達到全員覆蓋的要求。基本完成基層黨組織書記和班子成員集中學習培訓時間不少于56學時，黨員集中學習培訓時間不少于32學時。
5、扎實開展基層黨建工作“規(guī)范提升年”活動。一是堅持國企特色，切實將強化黨建工作措施到位。嚴格落實“三會一課、黨日、民主生活會和組織生活會”等組織生活制度，嚴格和規(guī)范雙重組織生活制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部以上率下的示范作用。通過廣泛征求意見建議，深入開展批評和自我批評，公開整改落實情況，形成嚴肅黨內(nèi)政治生活的良好氛圍。二是加強黨員管理，對各黨支部進行嚴格考核。以微黨課等形式把“兩學一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持、形成常態(tài)。三是確定1個黨支部為省、市級黨支部規(guī)范化建設和市級抓點帶面嚴格黨的組織生活制度示范點，確定5個黨支部為集團黨支部規(guī)范化建設和抓點帶面嚴格黨的組織生活制度示范點。堅持以組織生活制度化，牽動推進黨支部規(guī)范化建設,進而把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。激發(fā)黨員爭做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的共產(chǎn)黨員。
6、強化基層基礎(chǔ)保障。一是設置黨委工作部門，配備專職黨務工作者24名。二是按要求規(guī)范使用已納入年度管理費稅前列支的黨建工作經(jīng)費。三是建設5個“共產(chǎn)黨員之家”，配備了黨旗黨徽、桌椅、播放器等用品，各項制度齊備，組織活動有序進行。
7、創(chuàng)建黨建品牌，以黨建帶群建。一是打造企業(yè)文化品牌。建立企業(yè)核心價值觀，明確企業(yè)使命，樹立企業(yè)精神，打造企業(yè)作風，遵循企業(yè)道德。二是以“三個圍繞、四個過硬、五項服務”品牌創(chuàng)建，推動黨建工作上水平、上檔次。第四季度黨日活動, 集團各級黨組織以“立足崗位、服務基層、服務社會，做合格黨員”為主題，全體黨員解決問題或難題206件?？瓦\分公司黨支部到集團退休職工孤寡老人李桂華、王素清家中走訪慰問，送去米面油等生活必需品。三是領(lǐng)導和支持群團工作。工會組織開展 “助力營口，溫暖濱城，點贊最美公交司機” 、“巴士之星”和“公交文明駕駛員”活動。汽車客運站舉辦第六屆職工服務崗位的服務技能比武競賽。團委組織志愿者，建立常年幫扶企業(yè)退休孤寡老人制度，協(xié)助交管部門維護道路交通秩序。
8、圍繞中心、服務大局，密切聯(lián)系服務群眾。一是切實提高公交服務質(zhì)量。將公交服務質(zhì)量提升做為重點工作任務，實行包線檢查和站亭保潔制度，每月聽取一次機關(guān)各部門和公汽公司包線檢查和站亭保潔情況匯報，針對檢查中存在的問題及時研究解決辦法，切實提高了公交線路的軟、硬件服務質(zhì)量。強化對公交駕駛員的服務績效考評，并與其收入掛鉤，促進服務質(zhì)量提升。二是倡導并推動新能源公交車更新。今年政府民生工程更新145臺純電動公交車陸續(xù)上線運營。三是圓滿完成政府公益性工作部署。延伸9條公交線路，滿足了主城區(qū)周邊學校教職工及家長學生出行、醫(yī)院職工上下班及偏遠區(qū)域居民出行需求。為更好地服務企業(yè)發(fā)展、營造良好營商環(huán)境，集團開通了忠旺鋁業(yè)專線公交231路，并將2路、3路、7路延伸至高新區(qū)，3路延伸至自貿(mào)區(qū)，26路、27路延伸至中小企業(yè)園，得到自貿(mào)區(qū)及各相關(guān)企業(yè)的好評。四是認真開展扶貧工作。在做好為市民、職工服務的同時，堅持把扶貧工作當成政治任務和使命責任，以實現(xiàn)“變輸血為造血”為目標，定期到幫扶對象大石橋市周家鎮(zhèn)甸子寨村幫助解決實際困難。走訪了甸子寨村低保和五保兩戶困難黨員家庭,在20余臺公交車上免費為甸子寨村芙蓉養(yǎng)鴨場、陽光豬肉基地、生態(tài)巴馬香豬基地進行宣傳。投資近萬元為村部購買了投影設備。今年，投資4萬元在村口建設兩座白鋼材質(zhì)長途客車候站亭，方便村民出行。五是在公交駕駛員中建立21個黨員崗，深入開展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”、“立足崗位當先鋒，推動振興做貢獻”等活動，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭力。